Hoy celebramos juntas un día dedicado a la lucha por la igualdad y el empoderamiento de la mujer en las varias esferas de la vida cotidiana y también en el sector musical!
Hoy os presentaremos mujeres y asociaciones que han sido y actualmente son parte del cambio que lucha para un futuro más igualitario.
¡Os queremos inspirar y motivar en aportar en lo que podáis un granito de arena para llegar a una igualdad de género real!
Empezamos con Nicole Massey, quien después de haber trabajado con grandes de la música, es actualmente Production Manager de Billie Eilish.
Ahora es universalmente reconocida como una de las mejores Production Managers y se ha convertido en la primera mujer en los Gaffa Awards que ha ganado el premio a la excelencia en producción.
En la entrevista que IQ Magazine le hizo este año, ella confiesa que, lo que debería suceder, es que se confíe en dar más puestos de trabajo a mujeres en las giras y en el sector de la música. Además menciona que se necesita apoyar más a estas mujeres de fuerte voluntad para que puedan llegar a lo alto.
Ella explica que, muchas de las mujeres que trabajan en este sector, no creen que pueden lograr lo que ella ha logrado. Este patrón se puede cambiar impulsando un cambio, proporcionándoles así más apoyo y animándolas a aspirar a más.
Nicole Massey, por lo tanto, transmite un mensaje de positividad y esperanza que motiva a salir de la zona de confort para lanzarse e ir a por ese puesto que tanto se desea. Aquí os dejamos la entrevista completa: https://www.iq-mag.net/2023/01/the-gaffer-nicole-massey-billie-eilish/
Pasamos a otra organización internacional sin ánimo de lucro, Femnøise. Esta organización nace con el objetivo de “aumentar la participación activa de las mujeres y disidentes en el desarrollo de las comunidades locales, rurales y urbanas en los ámbitos de la cultura, la educación, la tecnología y las industrias creativas.” (Acerca de Femnøise., s. f.)
Su misión es fomentar proyectos que ofrecen soluciones tecnológicas para la generación de nuevas oportunidades de negocio para mujeres, personas trans y no binarias, enfocadas principalmente a fortalecer sus carreras, fomentar sinergias globales y facilitar la creación de nuevos referentes.
Apuestan por defender y apoyar los derechos y las reivindicaciones contra la violencia de género, la igualdad de género y la erradicación de la discriminación por razones de género, edad, origen étnico y/u orientación sexual. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible promovidos por las Naciones Unidas son pilares para esta organización, que apuesta sobre todo por la igualdad de género, la reducción de las desigualdades y la acción por el clima. Llegaron a participar en grandes eventos como Primavera Sound, DGTL Madrid, DGTL Barcelona, Brunch – in, tal como en muchos otros de toda Europa.
¿Habéis escuchado hablar de Woman In Lightning?
Esta plataforma digital inspiradora y global presenta perfiles de mujeres que trabajan en el campo del diseño de la iluminación, promoviendo, de esta manera, sus pasiones y logros. Asimismo, narran sus trayectorias profesionales y sus objetivos. (Woman in Lighting, s. f.)
Y, por último, pero no menos importante, cabe mencionar la asociación MIM: Mujeres de la industria de la música, una plataforma donde las profesionales del sector obtienen la visibilidad que normalmente no recibirían si se comparase con aquella que reciben los hombres de la misma industria, a pesar de contar con el mismo grado de profesionalidad.
“Ojalá fuese cierto que cada día es el 8 de marzo”, afirman, ya que, en los informes que redactan se observa una gran brecha entre los géneros.
En su manifiesto incitan a hacer de la música su arma para manifestar, educar y transformar esta realidad.
Está claro que hay muchas opciones para dar más lugar y visibilidad a las mujeres y apostar por una perspectiva de género que favorezca una igualdad de oportunidades. ¿Y tú, cómo celebras cada día el día de la mujer?